La Ley Karin establece medidas para la protección de los trabajadores frente a situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral. Su propósito es garantizar un entorno de trabajo libre de conductas abusivas, proporcionando mecanismos efectivos para la denuncia y resolución de estos problemas.
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Acceso al Formulario: El formulario de denuncias en este link

Información Requerida: Completa los campos solicitados con la mayor precisión posible. La información que brindes será tratada con la máxima confidencialidad y se utilizará exclusivamente para investigar y resolver la denuncia.

Envío de la Denuncia: Una vez que hayas completado el formulario, envíalo a través del botón correspondiente. Recibirás una confirmación de recepción y se te informará sobre los próximos pasos en el proceso.

Protección del Denunciante: Queremos asegurarte que tu identidad será protegida durante todo el proceso de investigación. Cualquier forma de represalia o discriminación hacia quienes hagan uso de este canal de denuncia será rigurosamente sancionada.

Denunciar es un paso crucial para mantener un entorno laboral sano y respetuoso. Nos ayuda a identificar y abordar problemas de manera oportuna, contribuyendo a la creación de un lugar de trabajo donde todos puedan desempeñarse sin temor a ser víctimas de acoso o violencia.

Si necesitas más detalles sobre el procedimiento o tienes alguna pregunta sobre la LEY KARIN, no dudes en ponerte en contacto con la el Jefe de Recursos Humanos o bien al correo jfuentes@icafal-lancuyen.cl

Tu bienestar en el trabajo es nuestra prioridad.